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模具厂
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Q/BF10500-2005 模具厂 岗位规范 (厂长) 岗位规 范 ................................................ 3 (设计主 管)岗 位 规范 ........................................... 5 (机加工 科主管 ) 岗位规范 ....................................... 7 (模具成 套部主 管 )岗位规 范 .................................... 9 (模具验 证组长 ) 岗位规范 ...................................... 11 (计划核 算统计 员 )岗位规 范 ................................... 13 (设备管 理员) 岗 位规范 ........................................ 15 (采购员 )岗位 规 范 ............................................. 17 (仓管员 )岗位 规 范 ............................................. 19 (钻/ 铣床工 )岗位 规范 ......................................... 21 (电脉冲 工)岗 位 规范 .......................................... 23 (加工中 心操作 工 )岗位规 范 ................................... 25 (流转工 )岗位 规 范 ............................................. 27 (磨床工 )岗位 规 范 ............................................. 29 (抛光工 )岗位 规 范 ............................................. 31 (热处理 工)岗 位 规范 .......................................... 33 (车工) 岗位规 范 ............................................... 35 (线切割 工)岗 位 规范 .......................................... 37 Q/BF10500-2005 (模具工 )岗位 规 范 ............................................. 39 (机加工 艺编程 ) 岗位规范 ...................................... 41 (加工中 心编程 ) 岗位规范 ...................................... 43 (资料管 理员) 岗 位规范 ........................................ 45 (跟模工 程师) 岗 位规范 ........................................ 47 (机加检 验员) 岗 位规范 ........................................ 49 (调模工 艺师) 岗 位规范 ........................................ 51 (配色/ 粉碎 工)岗 位规范 ....................................... 53 (操作工 )岗位 规 范 ............................................. 55 (模具雕 刻工) 岗 位规范 ........................................ 57 (上下模 、封样 工 )岗位规 范 ................................... 59 (塑件检 验员) 岗 位规范 ........................................ 61 (模具验 证员) 岗 位规范 ........................................ 63 Q/BF10500-2005 (厂长)岗位规范 基本 情况 职位名称 厂长 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 技术副总裁 直接下属 综合组长、设计组长、机加工 段 长、模具成套组长、模具检验 组 长 设置目标 负责组织模具的设计、制造及模具的改进 职责 1. 负责组织制定模具中心的生产计划并认真执行 2. 负责模具设 计、评审、制造计划的制定、修改与实施 3. 负责各类模具(生产模、小样模、OEM 定单模)的设计与制 造 4. 负责量产模模具的加工、装配、试模及塑件检测并提出产品改进建议 5. 负责模具设计和制造的标准化建立和改进,塑件自动化生产模具的建立和改进 6. 负责量产模、备模的试模、验证、移交 7. 负责模具材料和模架采购 8. 完成上级交办的其他任务 日 常 工 作 监督模具厂各组的工作计划完成情况 协调各组之间的生产进度 组织解决模具生产过程中遇到的困难 组织模具验证和移交工作 定 期 工 作 向上级汇报工作进展情况 职权 1. 模具设计的评审组织权 2. 模具材料采购的审批权 3. 下属员工招聘、晋升、降职的审批权 4. 对本部门员工的培训权、考核权 5. 授权范围内预算的审批权 工作条 件 办公室、电脑、电话 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 参见模具厂责任状 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 定期向上级汇报工作进展情况 督 导 监督模具厂各组工作计划完成情况 指导解决模具制造过程中遇到的难题 协 调 就模具评审、模具移交的工作与各相关部门协调 接受模具制造任务时与产品发展部交接 组织模具设计人员参与产品结构设计的评审 外部 工作 关系 与模具制造的外部资源联系 与模具零部件供应商或原料供应商保持联系 任职 资格 学历 大专及以上学历 专业 模具制造或机械制造相关专业 年龄 30 岁以上 性别 男 性格 沉稳、责任心强 工作 经验 5 年以上模具制造管理经验 岗位 所需 知识 笔类产品设计、模具设计、模具制造、注塑知识 企业管理知识、团 队激励知识 岗位 技能 要求 优秀的计划能力、 沟通能力、 组织能 力和协调能力 熟练使用 CAD 制图,Pro-E :2000 等工业造型与制图软件 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 团队管理 二周 产品知识 二周 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 技术副总 可转换的职位 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (设计主管)岗位 规范 基本 情况 职位名称 设计主管 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 模具厂长 直接下属 工模设计员、资料管理员、跟 模 工程师、机加工艺编程员 设置目标 组织模具设计 职责 1. 制定模具设计的滚动计划 2. 模具、零部件工艺设计、分解 3. 需模具设计的资料核对及接收 4. 研发产品所需的模具设计(含金属和塑胶模具)和评审提交 5. 研发过程的模具持续改进方案的制定、确立 6. 模具设计的标准化建立和组织完善 7. 按时、按质跟进编程任务,使加工中心有充足的 任务加工 日 常 工 作 1 、模具图纸的设计、审批 2 、必要的图纸互相校核 定 期 工 作 1 、模具图纸的定期整理、备份 2 、模具制作完成后的模具图纸的回顾 职权 1 、合理化建议权 2 、劳动定额确定权 3 、业务培训权 4 、员工考核权 工作条 件 办公室、电脑、电话 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 模具设计计划完成率 模具标准化执行率 模具资料完备率 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 定期向厂 长汇报设计计划完成情况 督 导 监督下属工作进展 协 调 与模具厂其他组就模具设计问题进行沟通 与产品发展部进行产品结构、产品外观等情况进行沟通 外部 工作 关系 任职 资格 学历 大专以上学历 专业 模具设计、工业设计及相关专业 年龄 30 岁以上 性别 性格 责任心强 工作 经验 具有 5 年以上( 含 5 年) 模具设 计或者模具装配方面的工作经验 岗位 所需 知识 1 、设计流程、图纸变更流程 2 、零件加工工艺 3 、塑料、金属材料特性 岗位 技能 要求 优秀的组织能力和计划能力 能熟练使用pro-e\CAD\CAM 等 设计软 件 具有一定的语言、文字表达能力 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 笔类模具设计 二周 笔类研发流程 二周 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 模具厂厂长 可转换的职位 综合组长 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁 明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (机加工科主管 ) 岗位规范 基本 情况 职位名称 机加工科主管 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 模具厂厂长 直接下属 机加工各组长 设置目标 完成模具零部件的加工 职责 1 、按生产计划组织模具零件加工 2 、生产过程中的零件进度、质量、加工成本控制 3 、配合设备管理员对本车间设备、工夹、量具进行保养维护 4 、参与模具设计评审 5 、车间日常管理工作 6 、配合开发管理中心对员工实施考核 日 常 工 作 1 、工作安排,生产任务分解 2 、生产进度跟催、调整 3 、管理车间日常事务 4 、异常情况处理及上报 定 期 工 作 1 、每月对车间员工进行考评 2 、组织生产例会和质量分析会 3 、 定期检查并完善车间管理制度、 岗位职 责、操作规程 职权 1 、有权进行作业调度和工作安排;有权与各职能部门进行工作协调 2 、有员工辞退权和用工需求权,内部调配权 3 、员工的晋级、奖惩建议权 4 、计划任务的变更权 5 、工艺改进建议权 工作条 件 办公室、电脑、电话 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 模具加工质量 模具加工按期完成率 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 定期向上级汇报工作计划完成情况 督 导 监督下属工作 协 调 外部 工作 关系 任职 资格 学历 中专及以上学历 专业 机械制造相关专业 年龄 50 岁以下 性别 男 性格 吃苦耐劳 工作 经验 5 年以上模具制造经验 1 年以上模具制造管理经验 岗位 所需 知识 模具制造设 备使用知识、模具设计知识 岗位 技能 要求 良好的组织能力、 协调能力和计划能 力 熟练使用各种模具制造设备 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 模具设计 二周 模具开发流程 二周 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 模具厂厂长 可转换的职位 模具成套组长、模具检验组长 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (模具成套部主 管 ) 岗位 规范 基本 情况 职位名称 模具成套部主管 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 模具厂厂长 直接下属 模具工 设置目标 组织装配模具和模具维修 职责 1 、负责组织模具装配和模具维修工作 2 、按计划组织模具装配和修理 3 、负责组织模具交付验证 4 、分析、审核阶段性模具装配及维修完成情况 5 、车间日常管理工作及车间员工考评 6 、加班工作组织 7 、组织各类生产记录报表填制、保存及传递 8 、组织本车间设施保养维护 9 、组织车间定置管理,推行“5S “活动 10、参与模具设计评审 日 常 工 作 作安排,生产任务分解 生产进度跟催、调整 工艺文件审议 管理车间日常事务 异常情况处理及上报 组织模具交付 定 期 工 作 半年组织有关管理制度修订和完善 每月对车间员工进行考评 参加生产调度会和质量分析会 定期检讨和完善车间管理制度、 岗位职责、 操作规程 每周召开车间例会 职权 1 、有权进行同倍作业调度和工作安排;有权与各职能部门进行工作协调 2 、员工辞退申请权和用工需求权 3 、有权考评和调配内部员工 4 、有加班申请权 5 、设备违规操作制止权 6 、异常设备停用权 7 、工艺改进建议权 8 、参与在制产品评审会 工作条 件 办公室、电脑、电话 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 模具成套按期完成率 模具成套差错 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 定期向上级汇报工作 督 导 监督工人工作 协 调 与机加工组进行模具零部件的交接 参与模具验证的评审 外部 工作 关系 任职 资格 学历 中专以上学历 专业 机械制造相关专业 年龄 28 岁以上 性别 男 性格 吃苦耐劳 工作 经验 5 年以上相关工作经历 有一定管理经验 岗位 所需 知识 悉中心生产管理制度和本车间生产管理要求 掌握模具装配工艺、修模知识 本车间主要生产设备性能及维护保养要求 掌握车间管理常识 岗位 技能 要求 良好的组织、协调、计划能力 生产任务分解能力 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 产品开发流程 二周 模具维修和管理 二周 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 可转换的职位 机加工段长、模具检验组长 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (模具验证组长 ) 岗位规范 基本 情况 职位名称 模具验证组长 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 模具厂厂长 直接下属 设置目标 负责成套模具的检验 职责 1 、制定模具移交计划 2 、模具确认单、移 交单保存 3 、准备待移交模具的 30% 模具 易损件备件及图纸 4 、模具易损件的正确测量 5 、模具备易损件不足出数的 30% ,向机加工部崔要 6 、保存和整理好质量记录、受控文件等 日 常 工 作 督导模具检验 整理、完善模具移交资料 定 期 工 作 向上级汇报工作情况 职权 工作条 件 办公室、电脑、电话 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 督 导 协 调 外部 工作 关系 任职 资格 学历 高中及以上 专业 模具类 年龄 28-40 岁 性别 男 性格 工作 经验 有三年以上模具相关工作经验。 岗位 所需 知识 岗位 技能 要求 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 可转换的职位 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (计划核算统计 员 ) 岗位 规范 基本 情况 职位名称 计划核算统计员 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 直接下属 设置目标 负责模具厂计划、统计与核算工作 职责 1 、模具厂行政、人事、办公、设备的综合协调 2 、各环节计划的综合协调 3 、模具厂料、工、费的成本预算工作的总体协调 4 、模具厂考核、整 体考核工作的协调 5 、模具厂体系文件的管理监控 日 常 工 作 行政、 人事、 办公、 设备、 计划、 统计、 核算等临时工作协调、安排 定 期 工 作 1 、每月工作总结及下月工作计划的编制、 任务安排 2 、每月成本预算的汇总、监督 职权 1 、人事调配权 2 、办公用品的申购权 3 、各环节成本预算的监督、反馈权 工作条 件 办公室、电脑、电话 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 模具厂计划合理性 模具厂统计数据及时准确性 成本预算的准确性 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 定期向上级汇报模具厂计划和统计数据 定期汇报成本预算信息 督 导 协 调 进行计划、统计时与模具厂各相关单位进行协调,保证计划的合理性和统计的准确性 外部 工作 关系 任职 资格 学历 大专及以上学历 专业 统计或财会、企业管理专业 年龄 35 岁以下 性别 不限 性格 细心 工作 经验 2 年以上相关工作经验 岗位 所需 知识 1 、公司各类管理制度 2 、公司体系运行程序 3 、统计、核算知识 岗位 技能 要求 计算机操作熟练 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 熟悉各类统计项目及报表编制方法 统计与核算 一周 有一定的组织能力和计划能力 职前 培训 新员工入职培训 职业 发展 可晋升的职位 综合组长 可转换的职位 其他部门计划员或统计员 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (设备管理员) 岗位 规范 基本 情况 职位名称 设备管理员 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 综合组长 直接下属 设置目标 负责模具厂设备的管理和保养维护工作 职责 1 、生产设备维护、保养、及维修联系、相关手续办理 2 、办公设施维修联系(电脑除外) 3 、线路设施维修联系 4 、工伤事故的调查、处理费用报销手续办理 5 、负责各项设备维修、维护的记录 6 、完成上级交办的其他任务 日 常 工 作 1 、本厂生产设备的日常维护 2 、本厂设备保养记录的登记 3 、本厂线路设施维修联系 定 期 工 作 1 、本厂生产设备维修计划及总结报告 2 、本厂工伤事故总结报告 3 、本厂生产设备维修费用预算 职权 1 、生产设备大修建议权 2 、生产设备定期维护执行权 3 、工伤事故责任处罚建议权 工作条 件 办公室、电脑、电话 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 设备完好率 设备日常维护完成情况 设备维护记录完整情况 Q/BF10500-2005 工作 关 系 内 部 工 作 关 系 汇 报 定期向上级汇报设备维护记录和设备保养计划 督 导 协 调 外部 工作 关系 和设备维护厂商进行联系 任职 资格 学历 中专及以上学历 专业 机械电子专业 年龄 25 岁以上 性别 男 性格 吃苦耐劳 工作 经验 1 年相关工作经验 岗位 所需 知识 本厂各生产设备操作性能 本厂办公设施配置、线路设施情况 岗位 技能 要求 熟悉机械基本维修操作 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 设备维修 一周 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 可转换的职位 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (采购员) 岗位 规范 基本 情况 职位名称 采购员 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 综合组长 直接下属 设置目标 负责模具零部件或原料的采购 职责 1 、起草采购合同,编制采购计划,寻找合适的供方 2 、进货跟踪,确保生产所需物资的交货期 3 、确保采购质量,不合格品退货处理 4 、掌握市场行情,保证较低的采购价格,货比三家,物美价廉 5 、按时完成委托加工任务 6 、新材料、新颖零部件的引入推广 日 常 工 作 1 、根据各种材料需求表单起草采购合 同,下达采购订单 2 、与供应商保持联系,跟踪物资 的到 货情况 3 、与设计部门和车间保持联系,处理 采购和生产的衔接情况 定 期 工 作 1 、采购合同/ 采 购 计 划 定 期 归 档 2 、采购价格核算 职权 1 、供应商建议权 工作条 件 办公室、电脑、电话 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 原料采购质量 原料到货及时率 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 督 导 协 调 外部 工作 关系 联系模具原料供应商 任职 资格 学历 高中以上 专业 不限 年龄 35 岁以下 性别 不限 性格 工作 经验 1 年以上采购工作经验 岗位 所需 知识 1 、ISO9000 标准及经济合同法 律知识 2 、公司各类管理制度公司体系运行程序 3 、模具生产工艺 岗位 技能 要求 良好的沟通能力和谈判能力 熟练操作电脑 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 模具制造 一周 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 可转换的职位 设备管理 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (仓管员) 岗位 规范 基本 情况 职位名称 仓管员 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 综合组长 直接下属 设置目标 职责 1 、执行物料进、出的仓库管理规定,做好仓库的安 全、定 置、防护工作 2 、做好库存盘点报表的填制和传递 3 、熟悉业务方面的知识, 即:物料的特性和内部流程 4 、库房的整洁、标识清晰 日 常 工 作 1 、根据采购凭证、凭检验单收料 2 、根据领料单及材料清单发料 3 、凭原始凭证做好明细帐 、 当天事 当天毕 4 、库存产品标识和防护情况检察 定 期 工 作 1 、各类仓库月报表 2 、定期检查库位及仓库的安全与卫生 3 、库存盘点 职权 对不符合规定的有权拒绝入库和发放 工作条 件 办公室、电脑、电话 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 督 导 协 调 外部 工作 关系 任职 资格 学历 高中及以上 专业 不限 年龄 35 岁以下 性别 性格 工作 经验 2 年以上仓 库管理经验 岗位 所需 知识 1 、仓库管理制度、储存堆放规定 2 、记帐规范 岗位 技能 要求 1 、熟练操作计算机 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 仓库管理 一周 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 可转换的职位 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (钻/ 铣床工)岗位 规范 基本 情况 职位名称 钻/ 铣工 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 钻、铣组长 直接下属 设置目标 职责 1 、完成生产计划指令 2 、遵守铣床操作规程完成生产定额工时,并对所加工的零件质量负责 3 、熟练掌握铣床的加工性能,保养维护好所用的设备和附件 4 、合理的使用铣床的各种刀 具,刀具摆放合理,刃磨完好 5 、正确的使用检测量具,保持量具的准确完好 6 、对所用的工装夹具,及时整理、保养 7 、不断学习铣床的加工技能,提高生产率和零件质量 日 常 工 作 1 、能够稳定、按时、保质完 成加工计 划生产 2 、 对 机 床 、 量 具 、 工 装 维 护 保 养 并 记 录 定 期 工 作 1 、 参与本组生产、 质量的回顾并协助制定 改进措施 2 、 参加生产小组生产质量会, 并参与讨论 职权 1 、合理化建议权 2 、业务培训权 工作条 件 工作设备 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 加工成品率 加工完成及时率 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 督 导 协 调 外部 工作 关系 任职 资格 学历 技校及以上学历 专业 年龄 性别 性格 吃苦耐劳 工作 经验 3 年以上 同种机器设备的使用 的经验 岗位 所需 知识 熟悉和掌握现有加工设备性能、加工工艺方法 岗位 技能 要求 1 、熟练操 作 使 用 设 备 、 并 能 够 进 行 必要的设备维护 2 、进行刀具磨制、夹配件更换 3 、能熟练读懂 CAD 图 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 组长 可转换的职位 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (电脉冲工)岗位 规范 基本 情况 职位名称 电脉冲工 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 电脉冲组长 直接下属 设置目标 职责 1 、 在班组长的领导下, 遵守电脉冲的操作规程, 完成生产定额工时, 并对所加工的零件质量负 责 2 、熟练掌握各种型号的电脉冲机的加工性能,保养维护好所用的设备和附件 3 、对设备的使用参数做好记录 4 、对所用的电极,分门别类,妥善放置 5 、正确的使用检测量具,保持量具的准确性 6 、对所用的工装夹具,及时整理保养 7 、不断学习电脉冲的加工技能,提高生产率和零件质量 日 常 工 作 1 、 能够稳定、按时、保质完 成加工计 划生产 2 、 对 机 床 、 量 具 、 工 装 维 护 保 养 并 记 录 定 期 工 作 1 、 参与本组生产、 质量的回顾并协助制定 改进措施 2 、 参加生产小组生产质量会, 并参与讨论 职权 合理化建议权 工作条 件 工作设备 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 加工质量 加工及时完成率 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 督 导 协 调 外部 工作 关系 任职 资格 学历 技校以上( 含技校) 学 历 或 者 同 等 学 历 专业 年龄 35 岁以下 性别 不限 性格 吃苦耐劳 工作 经验 具有 3 年以上( 含 3 年) 同种机 器设备的使用的经验 岗位 所需 知识 熟悉和掌握现有加工设备性能、加工工艺方法 岗位 技能 要求 熟练操作使用设备、 并能够进行必要 的设备维护 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 能熟练读懂 CAD 图 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 组长 可转换的职位 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (加工中心操作 工 ) 岗位 规范 基本 情况 职位名称 加工中心操作工 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 直接下属 设置目标 职责 1 、完成生产计划员下达的生产指令 2 、熟练掌握机床的加工性能,保养维护好所使用的设备和附件 3 、合理的使用刀具,各种 刀具摆放合理,刃磨完好 4 、正确的使用检测量具,保持量具的准确、完好 5 、对所用的工装夹具,及时整理保养、保持整理 6 、不断学习机床的加工技能,提高生产率和零件质量 日 常 工 作 1 、能够稳定、按时、保质完 成加工计 划生产 2 、 对 机 床 、 量 具 、 工 装 维 护 保 养 并 记 录 定 期 工 作 对本组生产、质量回顾并提出改进措施 职权 合理化建议权 工作条 件 工作设备 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 加工质量 加工完成及时率 Q/BF10500-2005 工作 关系 内 部 工 作 关 系 汇 报 督 导 协 调 外部 工作 关系 任职 资格 学历 中专以上( 含中专) 学 历 或 者 同 等 学 历 专业 年龄 35 岁以下 性别 不限 性格 吃苦耐劳 工作 经验 具有 3 年以上( 含 3 年) 同类机 器设备的使用的经验 岗位 所需 知识 熟悉和掌握现有加工设备性能、加工工艺方法 岗位 技能 要求 熟 练 准 确 地 进 行 本 组 加 工 设 备 的 操 作 岗位技 能培训 要求 科目名称 课时数 职前 培训 入职前培训 职业 发展 可晋升的职位 可转换的职位 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-2-10 版本建立 2005-4-1 版本修订 丁明杰 柯金财 邱智铭 Q/BF10500-2005 (流转工) 岗位 规范 基本 情况 职位名称 流转工 职位编号 所属部门 模具厂 薪金级别 直接上级 直接下属 设置目标 职责 1 、 在机加工科主管的领导下, 负责生产过程中零部件的搬运、 转序工作, 对零件实施有效 跟踪 2 、零部件在搬运前、后必须做好标识工作,杜绝在流转过程中产生混乱、丢失、碰撞等现象 3 、合理选择搬运方式和工具,进行安全作业,流转必须及时准确 4 、对标识工具和运输器具提出请购申请 日 常 工 作 生产过程中零、 部件的搬运、 转 序工作, 对零件实施有效跟踪 定 期 工 作 1 、将零件加工进度反馈给机加工主管 2 、参加生产例会,并参与讨论 职权 合理化建议权 工作条 件 工作设备 关键业 绩指标 (KPI ) 考核指标 指标权重 工作差错次数
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